Тарифікацію затверджено, а кількість учнів у класі зросла: чи робити перерахунок доплат за класне керівництво та перевірку навчальних робіт?
Встановлення доплат за класне керівництво та за перевірку навчальних робіт у закладах загальної середньої освіти (далі — ЗЗСО) з 1 січня 2022 року регулюється постановою № 1391
Постанова КМУ «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 р. № 1391.
.Так, Розмірами доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти, затвердженими постановою № 1391 (далі — Розміри доплат), у ЗЗСО передбачено такі розміри доплат (див. таблицю нижче).
|
Вид доплати |
1–4 та підготовчі класи ЗЗСО |
5–11 (12) класи ЗЗСО |
|
Доплата за класне керівництво |
Вчителям та іншим педагогічним працівникам (крім керівних) 1 — 20 % |
Вчителям та іншим педагогічним працівникам (крім керівних) 1 — 25 % |
|
Доплата за перевірку навчальних робіт |
Вчителям (у тому числі тим, які проводять індивідуальні та групові заняття з учнями, які здобувають освіту за сімейною (домашньою) формою або на педагогічному патронажі) — 15 %. Зазначена доплата встановлюється основному вчителю незалежно від навантаження |
Вчителям (у тому числі тим, які проводять індивідуальні та групові заняття з учнями, які здобувають освіту за сімейною (домашньою) формою або на педагогічному патронажі):
|
|
1. Дозволяється встановлювати доплату за класне керівництво керівним працівникам закладів освіти, які виконують викладацьку роботу в цьому закладі освіти, у разі неможливості покладання обов’язків класного керівника на іншого педагогічного працівника (примітка 1 до Розмірів доплат). Що стосується доплати за перевірку навчальних робіт, то в примітках до Розмірів доплат такого уточнення не зроблено. Втім, самі Розміри доплат не передбачають обмежень у встановленні зазначеної доплати керівному працівнику, який виконує викладацьку роботу в цьому закладі. |
||
Розміри доплат фіксовані, тобто повинні виплачуватися у визначених розмірах і не можуть зменшуватися за рішенням керівника. Крім того, у примітках 1 та 2 до Розмірів доплат визначено певні нюанси встановлення зазначених доплат. Так:
- доплата за класне керівництво в класах ЗЗСО усіх типів і найменувань з кількістю учнів менше 12 осіб здійснюється в розмірі 50 % відповідних розмірів доплат. Зазначена норма не поширюється на спеціальні класи (групи), для яких нормативами передбачено меншу наповнюваність;
- доплата за перевірку навчальних робіт у 1–11 (12) класах (класах-комплектах) ЗЗСО усіх типів і найменувань з кількістю учнів менше 12 осіб здійснюється в розмірі 50 % відповідних розмірів доплат. Зазначена норма застосовується і в разі поділу класів на групи та груп на підгрупи.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Абзацом 3 п. 38 Інструкції № 102
встановлено, що перерахунок розміру доплат за класне керівництво, перевірку зошитів (письмових робіт) у зв’язку зі зміною кількості учнів протягом навчального року не провадиться (крім випадків, коли тарифікація педагогічних працівників здійснюється на початок першого та другого півріч).
Інструкція № 102 на сьогодні чинна і застосовується з 1 вересня 2005 року в частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним наказом МОН від 26.09.2005 р. № 557, а з 1 січня 2022 року встановлені підвищення посадових окладів (ставок зарплати) та доплати за відповідні види педагогічної діяльності не мають суперечити розмірам і умовам їх встановлення, визначеним постановою № 1391 у відповідних типах закладів та установ освіти. Враховуючи зазначене вище, якщо тарифікацію було затверджено (у ній педагогічному працівнику встановлено доплати за класне керівництво та перевірку навчальних робіт у розмірі 50 % відповідних розмірів доплат, оскільки в класі обліковувалося менше 12 учнів), то при збільшенні кількості учнів протягом навчального року перерахунок розмірів доплат не провадиться. У ЗЗСО тарифікація педагогічних працівників здійснюється на 5 вересня, тобто раз на рік, і під виняток, зазначений в абз. 3 п. 38 Інструкції № 102, вони не підпадають.
Олена Макарук, головний спеціаліст відділу праці та нормативно-інформаційного забезпечення департаменту
фінансування державних і загальнодержавних видатків Міністерства освіти і науки України